在青岛碱业生产现场，每天总有几位质量监督部白班质检岗女员工穿梭在小苏打、氯化钙、硫酸钾三个厂区之间 ，她们跑生产线、爬高处取样点、钻碱液罐，冲在原料进货、特殊工种作业等工作第一线，为企业牢牢把守住产品质量关。

青岛碱业的质量监督部白班质检岗有员工12人，其中女职工10人，承担企业硫酸钾、氯化钙、小苏打三个产品，共计36万吨/年产能的生产过程检验、产成品出厂检验，700万套/年包装物进厂外观及内在质量检验，30多万吨/年原料进厂检验等工作。

作为出厂产品质量的把关者，她们发挥着企业“眼睛”作用，在日常产品检查过程中，严格按照检验程序和质量标准进行成品检验，做到不错检、不漏检、不移交不良品、不接收不合格品，检验准确率达到100%，为企业树立良好的产品质量形象。同时，班组组织员工排查原辅材料、中间过程及产成品检验过程中的质量隐患，制定对应控制措施，为生产部门提供准确检验数据，助力企业产品品质升级。

为提高检验数据的准确性、及时性、指导性，向顾客提供更好服务，班组坚持以比促培、以考代训，员工整体素质实现向一岗多能跃升。近年来，班组积极开展质量文化建设活动，强化质量品牌意识，积极参与qc活动、opl单点课程制作和合理化建议提报等活动，2023年共提报合理化建议11条，为企业节约成本约76万元。产品及中间过程的检验准确率大幅提高，实现全年安全零事故、质量零投诉，获得领导同事的一致认可。

2023年，班组结合岗位员工职责建立技能专项评估，并为每个人定制专属培训计划。开展“师带徒”活动，实施一对一带徒、一对多培训、岗位技能比武等多样化技能提升培训，不断提高班组成员专业知识及技能水平，通过内容丰富的技能比武、劳动竞赛等活动，切实提高员工的理论及实操技能水平。

2023年，她们荣获全国质量信得过班组、海湾集团质量效益型标杆班组创建二等奖、集团及企业“巾帼建功标兵岗”等荣誉，其负责的设备原子吸收分光光度仪也获评集团样板设备。

青岛碱业生产线上的这抹亮丽的“巾帼红”，正为企业高质量发展继续奋斗着……