近日，青岛碱业电仪部仪控班获评全国质量信得过班组的消息在企业传开来，仪控班组的成员们倍感自豪，大家手捧获奖证书合影留念，以特有的方式相互鼓励，分享奋斗的喜悦。

青岛碱业电仪部仪控班是一个由5名员工组成的优秀团队，平均年龄27岁。在班长孙振鹏带领下，班组出色完成了硫酸钾、氯化钙、小苏打三个生产厂的仪表、包装、监控、通讯系统的运行维护及检修工作，赢得企业各级领导和同事们的认可。

近年来，仪控班聚焦让“用户”满意、让企业放心的目标，持续扎实开展精益班组建设，努力打造质量信得过班组，先后荣获青岛市青年安全示范岗、青岛市质量信得过班组、山东省青年安全示范岗等一系列荣誉称号。

精益求精 保障设备完好率100%

“精益求精是我们班组的行为准则，为全面提升设备的运行效率，我们从任务管理、绩效管理、设备管理、安全环保管理、现场秩序管理等方面入手，采取一系列切实有效的措施，查不足、补短板，班组精益管理水平得到不断提升。”孙振鹏介绍说。

2023年，班组先后完成氯化钙南线机械手大修、钾肥一期全自动包装机大修等11项大型检修作业。年质量、安全事故数均为零，年用户投诉数为零，满意率达到100%。

在近期工作中，针对氯化钙厂包装生产线夹口动作开关效率不高的问题，孙振鹏主动带领班组成员开展头脑风暴，大家一起研究讨论问题原因，结合氯化钙厂复杂的生产工况，将原有的机械式夹口动作开关更换为自制光电式夹口动作开关，调整后生产效率实现大幅提升。

据统计，2023年班组按照企业计划安排，共完成检修任务988项。a类仪表、可燃气有毒气体报警仪表、强制检定衡器的完好率均保持100%。

创新提升 开辟员工成长空间

“改进工作质量、努力提升创新能力”是仪控班不变的追求。近年来，他们依托技师工作室和班组大讲堂，通过扎实开展qc质量小组、合理化建议、opl单点课程等载体活动，推动班组成员技能水平和创新能力不断提升。

班组组建的“青春之声”qc小组，围绕氯化钙包装质量提升进行攻关，他们提报的 “提高氯化钙大袋产品一次灌装重量合格率”成果荣获“青岛市qc成果发表一等奖”。同时，班组还积极发动员工提报合理化建议，人人为改进提升班组服务质量做贡献，合理化建议实施后，为企业节约大量的资金。

为提升员工技能水平，班组结合各生产厂关键需求，对员工们进行技能评价，通过建立技能矩阵、实施专项评估，查找出每一名员工的薄弱项，为大家量身定制培训内容。他们严格落实导师带徒制度，不断创新班组培训内容和形式，各专业主项通过opl单点课程制作讲解，传授专业技能和经验，在班组内营造人人是老师、人人是学生的浓厚氛围。

未来，青岛碱业电仪部仪控班将继续聚焦让“用户”满意、让企业放心的目标，扎实推进精益班组建设，持续不断提升班组管理水平，为保障企业生产平稳运行再立新功。